Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder Personalwesen
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und HR-Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting: von der Stellenausschreibung über das Management von Bewerbenden bis hin zur Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitendenbindung
• Gestaltung und Optimierung des Onboarding-Prozesses
• Begleitung und Beratung von Führungskräften in Personalfragen
• Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Messen
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und interner Kommunikationsprozesse

Warum wir?

• Ein engagiertes, internationales, gemeinsam wachsendes Team und eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Vielfältige Mitarbeitendenangebote wie Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern und monatlicher Fitnesskooperation mit Urban Sportsclub oder Wellpass
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie
• Betreuung des eigenen Kindes zu Mitarbeitendenkonditionen

Über uns

Elly & Stoffl ist eine anerkannte multilinguale Bildungseinrichtung mit acht Häusern in München. Wir bieten hochqualifizierte Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren. Als erste Kindertagesstätte Deutschlands erhielten wir die Kneipp Zertifizierung und das deutsche Kindergarten Gütesiegel. Unser Ziel ist es, die Begegnung des Kindes mit der Welt von Beginn bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen und ihnen ein sicheres und geborgenes Umfeld zu bieten. Wesentliche Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in unserem für alle Mitarbeiter verpflichtendem Schutzkonzept festgelegt.